Technique du changement le plus significatif

Auteur

COTA | Année de publication : 2007

Résumé

Fiche pratique de 8 pages qui peut aider mettre en place la technique du changement le plus significatif

Cette technique est une approche de suivi-évaluation participative et qualitative qui se fonde sur des « histoires significatives de changements», changements que des personnes connaissent en raison du projet. 

Ce document nous donne les origines et les objectifs de la technique. Ensuite, il décrit brièvement les 9 étapes prévues par la méthode:

  1. Définition des domaines de changement
  2. Décision sur la période de compte rendu (la fréquence)
  3. Collecte des histoires
  4. Sélection des histoires les plus significatives
  5. Rétroaction des résultats du processus de sélection
  6. Vérification des histoires
  7. Quantification
  8. Suivi du système
  9. Révision du système

Finalement, on nous donne les recommandations pour l'application concrète de la méthode, les limites et les avantages de cette dernière et ses conditions d'utilisation. 

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